Isso 26000

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ISO26000 e sua definição de responsabilidade social e ambiental: “Responsabilidade de uma organização sobre os impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente através de comportamento transparente e ético que contribua para o desenvolvimento sustentável, incluindo saúde e o bem estar da sociedade, leve em conta a expectativa das partes interessadas, esteja de acordo com asleis aplicáveis e consistente com as normas internacionais de comportamento, e esteja integrada através da organização e praticada nos relacionamentos desta”


O que é ?

- Norma internacional que tem como objetivo traçar diretrizes para ajudar empresas de diferentes portes, origens e localidades na implantação e desenvolvimento de políticas baseadas de sustentabilidade.

- Engloba cercade 160 países.

- Elenca os princípios e temas centrais de Responsabilidade Social e orienta como as organizações devem integrá-los em sua atuação, considerando os impactos econômicos, sociais e ambientais de suas atividades, sendo eles diretos ou indiretos.

Criação

- Em 2001 a ISO, convidou seu comitê de Política de Consumidor (COPOLCO) a analisar a criação de uma normainternacional a fim de atender as necessidades das Organizações, dos consumidores e da sociedade como um todo.

- A COPOLCO recomendou que se criasse um grupo para o aprofundamento do assunto. Foi criada então a SAG (Strategic Advisory Group), em que este apresenta um relatório apontando as questões a serem abordada pela ISO 26000.

- Em 2004, a ISO realizou em Estocolmo na Suécia, uma conferência noqual se decidiu pela elaboração da norma. Em decisão histórica, o Brasil e Suécia por meio de seu organismo de Normalização, Associação Brasileira de Normas e Técnicas (ABNT) e instituto Sueco de Normalização (SIS) foram eleito para presidir o grupo de trabalho encarregada de elaborar a Norma Internacional de Responsabilidade Social.

- Em 2005, foi votado e estabelecido o “The New Work ItemProposal” (Proposta novo item de trabalho), que constitui o documento base com as principais orientações para o desenvolvimento da nova norma.

The New Work Item Proposal: Este documento base define que o escopo da norma deve auxiliar organizações a atuar de forma socialmente responsável, através de

conceitos, princípios e temas orientadores na operacionalização de responsabilidade social,identificação e engajamento com stakeholders. O objetivo da norma é promover terminologia comum na área de responsabilidade social e ser consistente e não estar em conflitos com tratados e convenções internacionais já ratificadas e outras normas da ISO. A partir desse documento base, estabeleceu-se que a norma será um padrão internacional de diretrizes de responsabilidade social, terá caráter deadesão voluntária e não se constituirá em sistema de gestão ou padrão normativo certificável.

- Em novembro de 2010 foi votada a sua versão final.

Diretrizes para uma conduta sustentável – Princípios e Temas

Os Sete princípios:

Responsabilidade: Uma organização deve ser responsável por seu impacto na sociedade, na economia e no meio ambiente.

Transparência: Uma organização deveser transparente nas suas decisões que impactam a sociedade e o meio ambiente.

Comportamento ético: Uma organização deve ter ética.

Consideração(respeito pelas partes interessadas): Uma organização deve respeitar, considerar e responder aos interesses de seus stakeholders.

Legalidade(Respeito ao Estado de Direito):Uma organização deve aceitar que o respeito pelo Estado de direito éobrigatório.

Normas Internacionais (Respeito às normas internacionais de comportamento): Uma organização deve respeitar as normas internacionais de comportamento, ao aderir ao princípio de respeito do Estado de Direito.

Direitos Humanos: Uma organização deve respeitar os direitos humanos e reconhecer a sua importância e a sua universalidade.

Temas centrais

Gorvenança Organizacional...
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