ISO 26000

ISO 26000 - DIRETRIZES SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL
INTRODUÇÃO
Organizações em todo o mundo, assim como suas partes interessadas, estão se tornando cada vez mais cientes da necessidade e dos benefícios do comportamento socialmente responsável. O objetivo da responsabilidade social é contribuir para o desenvolvimento sustentável.
O desempenho da organização em relação à sociedade em que opera e ao seu impacto no meio ambiente se tornou uma parte crucial na avaliação de seu desempenho geral e de sua capacidade de continuar a operar de forma eficaz. Isso, em parte, reflete o reconhecimento cada vez maior da necessidade de assegurar ecossistemas saudáveis, igualdade social e boa governança organizacional. A longo prazo, todas as atividades das organizações dependem da saúde dos ecossistemas do mundo. As organizações estão sujeitas a uma investigação mais criteriosa por parte de suas diversas partes interessadas. A percepção e a realidade do desempenho em responsabilidade social da organização podem influenciar, além de outros, os seguintes fatores:

• sua vantagem competitiva;
• sua reputação;
• sua capacidade de atrair e manter trabalhadores e/ou conselheiros, sócios e acionistas, clientes ou usuários;
• a manutenção da moral, do compromisso e da produtividade dos empregados;
• a percepção de investidores, proprietários, doadores, patrocinadores e da comunidade financeira; e
• sua relação com empresas, governos, mídia, fornecedores, organizações pares, clientes e a comunidade em que opera.

A ISO 26000 fornece orientações sobre os princípios subjacentes à responsabilidade social, reconhecendo a responsabilidade social e o engajamento das partes interessadas, os temas centrais e as questões pertinentes à responsabilidade social e formas de integrar o comportamento socialmente responsável na organização. Além de salientar a importância de resultados e melhorias no desempenho em responsabilidade social.
Ao usar a norma, cada organização é estimulada a se