Isonomia salarial- regime jurídico celetista x estatutário

EXMO(A). JUIZ (A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS

xxxxxxxxx...xxxxxxxxxxxxxxx, propor a presente

AÇÃO TRABALHISTA

em face de Axxxxxxxxxxxxxxxxxxx estabelecida na Axxxxxxxxxxxxxxxxxxx- Térreo, Cruzeiro- Belo Horizonte/MG CEP: 30130-009, pelos fatos e fundamentos a seguir expendidos.

I-DO CONTRATO DE TRABALHO

O reclamante foi contratada pela reclamada, para exercer a função de assistente social, no dia 07/10/2010, demitido imotivadamente em 20/04/2013, cumprindo aviso prévio trabalhado até o dia 25/05/2013, sendo sua remuneração R$ 2.251,33 (dois mil duzentos e cinquenta e um reais e trinta e três centavos) , trabalhando de segunda à sexta feira, das 08hs: 00min às 18hs: 00min.

II-DOS FATOS E FUNDAMENTOS

I- DAS VERBAS RESCISÓRIAS

O Reclamante foi contratado em 07/10/2010, dispensado em 20/04/2013, com aviso prévio trabalhado até o dia 25/05/2013.
Contudo, nos termos do Parágrafo Único, do Art. 1º, da Lei 12.506/2011, a cada ano trabalhado, faz jus o obreiro ao acréscimo de 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, observado os limites ali estabelecidos.
A reclamada computou apenas 05 (cinco) dias a mais a título de aviso prévio e verbas rescisórias daí decorrentes, sendo que faz jus o autor o acréscimo de mais 04 (quatro) dias, para fins de cálculo das verbas rescisórias ( em especial saldo de salário) e baixa na CTPS, o que deve ser feito, nesta oportunidade na forma indenizada, sendo considerado, portanto, como data de saída o dia 30/05/2013, sob pena de multa a ser arbitrado por Vossa Excelência em caso de descumprimento.
Isto porque, Para fins de incidência da norma, é assente o entendimento de que o período correspondente a seis meses ou fração superior equivale a um ano.
Ademais, nos termos da Súmula 380, do C.TST, para a contagem do prazo do aviso prévio exclui-se o dia da notificação e inclui o dia do vencimento.

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Outrossim, o pagamento das férias vencidas do