Introdução à organização burocrática

Primeiros três capítulos da obra:
Introdução à Organização Burocrática - MOTTA, Fernando C.Prestes; BRESSER
PEREIRA, Luiz Carlos
O poder pode vir expressado de duas maneiras na burocracia : dominação carismática - algo misterioso ou mágico conferindo poder ao indivíduo não tendo base racional, sendo instável, arbitrário e facilmente adquire características revolucionárias. Por outra vertente, dominação tradicional: aquela que se baseia no tradicionalismo, na crença da rotina de todos os dias como uma inviolável norma de conduta tendo também bases irracionais.
Os sistemas sociais podem ser classificados em: primeiramente temos os inorganizados praticamente desorganizados, um compacto agregado de seres humanos, colocados em contato direto e desorganizado. Em segundo lugar, temos os sistemas semi-organizados, que são sistemas como família e grupo primário. Finalmente temos os organizados, que são organizações ou burocracias que se encaixam no terceiro modelo apresentado, o qual discute organizações como Estados, Exército e partidos políticos, por exemplo, mostrando que tais organizações trabalham com grau organizados maiores.
Existem três maneiras de expressarmos a democracia de dominação: dominação carismática - algo misterioso ou mágico conferindo poder ao indivíduo não tendo base racional, sendo instável, arbitrário e facilmente adquire características revolucionárias. Por outra vertente, dominação tradicional: aquela que se baseia no tradicionalismo, na crença da rotina de todos os dias como uma inviolável norma de conduta tendo também bases irracionais. E finalmente temos a racional-legal que é a dominação que se baseia em regras racionalmente definidas. As três características básicas que traduzem o caráter racional da burocracia são as características formais onde a autoridade deriva de um sistema de formas racionais, escritas e exaustivas, que definem com precisão as relações de mando e subordinação. Em segundo lugar vêm as