Inteligencia emocional e seu impacto na gestão de pessoas

Páginas: 3 (647 palavras) Publicado: 13 de agosto de 2012
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FACULDADE AAAAAAAA
MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SEU IMPACTO NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE MMMMMM/SPMMMMM
2012

Sumário
Resumo
1. Introdução
2. Referencial Teórico
3. O que é Inteligência Emocional
4. O que é Liderança
5. Estilos de Liderança
6. Qual a importânciada Inteligência Emocional na Liderança?
7. Metodologia da pesquisa
8. Resultados da pesquisa e análise dos dados
9. Considerações Finais
10.Projeto..............................................................................................................................

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SEU IMPACTO NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS PARACONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE MMMMM/SP

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RESUMO

Na psicologia inteligência emocional é um tipo de inteligência que envolve ashabilidades para perceber, entender e influenciar as emoções. O artigo irá demonstrar a importância da inteligência emocional e seu impacto na gestão de pessoas em uma indústria em uma indústria deequipamentos para construção civil na cidade de XXXXX. O objetivo é verificar se através da implantação da inteligência emocional na organização ela obterá melhor convivência entre colaboradores,tornando-os mais motivados e aptos dentro da empresa. . A metodologia utilizada foi... Os principais resultados foram... e concluímos que ...

Palavras chaves: Inteligência Emocional, Liderança.INTRODUÇÃO

Entre as várias habilidades desejadas por um administrador, a que talvez tenha mais destaque é a capacidade de liderança. Porém não existe uma fórmula para se tornar líder e mesmo uma pessoaque já exerça a liderança de uma equipe, ou grupo de trabalho, não segue a risca um manual, e sim aplica, além de seus conhecimentos muito de sua própria personalidade, valores e costumes. Desta...
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