Inteligencia Emocional

Inteligência Emocional

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra

Inteligência Emocional

Tânia Pratas

MBA
Executivos

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Inteligência Emocional

Índice
1. INTRODUÇÃO …………………………………………………………………………………………………..3
2. A EQUIPA ………………………………………………………………………………………………………...4
2.1 O QUE É UMA EQUIPA ……………………………………………………………………………….3
2.2 GRUPO OU EQUIPA? ......................................................................................5
2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPA ………………………6
2.4 FASES DE CONSTITUIÇÃO DE UMA EQUIPA ………………………………………………..6
2.5 O QUE FAZ UMA EQUIPA FUNCIONAR ……………………………………………………….8
2.6 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPA EFICAZ ……………………………………………….8
2.7 CAUSAS DE INSUCESSO DAS EQUIPAS ………………………………………………………10
3. LIDERANÇA …………………………………………………………………………………………………….11
3.1 O QUE É UM LÍDER? .....................................................................................11
3.2 CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER DE SUCESSO ………………………………………….12
3.3 TIPOS DE LIDERANÇA ……………………………………………………………………………….14

4. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL …………………………………………………………………….….16
5. CONCLUSÃO - O IMPACTO DA FORMAÇÃO VIVENCIAL ………………………………….18
6. BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………………………………..20

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Introdução

O presente trabalho surge no âmbito da disciplina de Inteligência Emocional e da formação Outdoor realizada no dia 25,26 e 27 de Outubro.
Este trabalho tem como objectivo fazer uma breve análise de alguns conteúdos abordados durante a formação Outdoor, quer em termos teóricos (através das apresentações do Professor Arnaldo Coelho) quer em termos vivenciais. Pretende-se fazer uma abordagem comparativa/conclusiva entre a teoria e a prática vivenciada.

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1.Equipa

1.1 O que é uma Equipa
Pequeno grupo de pessoas…
…com capacidades e aptidões diferentes e complementares…
… que partilham recursos, informações, competências
… comprometidas com um propósito comum…