INTEGRA O

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Gestão de Pessoas

Grupo
ANDREIA ARAUJO DOS SANTOS
ANA PAULO SANTOS
NEILZE BISPO DOS SANTOS
KLEYBER RODRIGUES DOS SANTOS

Professora: Fernanda Aguillera

Seja bem-vindo! Integração
Construtora xxxxxxxx

Assuntos a serem abordados










Objetivo do Treinamento
Histórico/visão da empresa
Quem é quem
Políticas da empresa
Benefícios
Contrato de Trabalho
Áreas de VivênciasFunções/Tarefas envolvidas no canteiro de obras
Segurança do Trabalho

OBJETIVOS DO TREINAMENTO
Criar conscientização nos nossos colaboradores para a
implementação de medidas preventivas relacionadas à
segurança do trabalho;
Promover a interatividade (discussão) na identificação dos
problemas existentes, buscando sugestões em equipe para
soluções corretivas e principalmente preventivas.

Histórico/visão daempresa
• Ano de fundação da empresa.
• 1980
• Visão e missão da empresa.
• Prestar serviço com qualidade, eficiência e segurança,
buscando a satisfação de nossos clientes.

• Ramo de atividade.
• Construção Civil – Construção e Reforma

Empresário /Diretor

Engenheiro Civil

Mestre de obra

Comprador
Materiais

Engenheiro Seg.Trab.
Técnico Seg. Trab.

Encarregado de
obra

Almoxarife

TécnicoEdificação

Apontador

Políticas da empresa
 A Construtora xxxxx
,tem como objetivo satisfazer seus
clients,através da execução de suas obras com qualidade e
sustentabilidade,atendendo aos requisites estabelecidos pelos seus
clients,na melhoria continua do seu Sistema de Gestão da
qualidade,processos e produtos,bem como na qualificação do seus
colaboradores.

Benefícios








Opções deplano de saúde.
Cesta Basica
Férias/licença médica/feriados.
Vale transporte/Refeição
Seguro de vida.
Oportunidades de treinamento/estudo.
Outros benefícios.

Contrato de Trabalho
60 Dias o contrato
44 horas semanais e 220 horas mensais

Áreas de Vivências/Programas de Treinamentos
 Demolição;
 Escavaçãoes,Fundações e Desmonte de Rochas;
 Carpintaria;
 Armações de Aço;
 Estruturas de Concreto; Estruturas Metálicas;
 Operações de Soldagem e Corte Quente;
 Escadas, Rampas e Passarelas;
 Medidas de Proteção Contra Quedas de Altura;

Áreas de Vivências /Programas de Treinamentos







Movimento e Transporte de Materiais e pessoas;
Andaimes e Plataformas de Trabalho;
Alvenaria, Revestimento e Acabamentos;
Telhados e Coberturas;
Instalações Elétricas;
Maquinas e Equipamentos eFerramentas Diversas

Segurança do Trabalho









ACIDENTE DO TRABALHO;
CAUSAS DE ACIDENTES;
EPI’S/ EPC;
CIPA;
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIO;
PRIMEIROS SOCORROS;
MEIO AMBIENTE;
RISCOS AMBIENTAIS.

ACIDENTE DO TRABALHO


Conceito legal de acordo com o Artigo 19º da Lei Nº 8.213 de 24 de julho
de 1991.



“Acidente do Trabalho é aquele que ocorre no exercício do trabalho a
serviço daempresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária da
capacidade para o trabalho”.



Conceito Prevencionista



“Acidente do Trabalho será toda a ocorrência, inesperada ou não, que
interfira no andamento normal do trabalho e da qual resulte lesão no
trabalhador e/ou perda de tempo e/ou danos materiais ou as três coisassimultaneamente”.

ACIDENTE DO TRABALHO
Existem 3 (três) tipos de acidentes do trabalho são eles:
 Acidentes Típicos;
 Acidentes de Trajeto;
 Doenças Ocupacionais.
CAT: Comunicação de Acidente do Trabalho
É um formulário que precisa ser preenchido para que o INSS seja
informado da ocorrência do acidente do trabalho nas empresas.
15 dias: Pagamento efetuado pela empresa. A partir do 16º dia, ofuncionário receberá pelo INSS.

CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO




ATO INSEGURO (DESVIO);
CONDIÇÃO INSEGURA;
FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA.

ATO INSEGURO:


É tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou não, e que
pode provocar um acidente.
Exemplos: O excesso de confiança profissional e o exibicionismo.

CONDIÇÃO INSEGURA:


São situações existentes no ambiente de trabalho e...
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