Influencia da igreja católica na administração

• Igreja Católica
Influência da Igreja na
Administração
Iara Amorim
Nayara Evelin
Lucas Dalla
Rafael Messias
Everton Junior
Lucas Orlando
Davidson Trovão

A IGREJA CATÓLICA APOSTÓLICA
ROMANA
 Princípios

Fundamentais: Unidade de propósito e Unidade de objetivos;
 Tipo de Organização: Formal Linear baseada na hierarquia de autoridade;
 Estilo de Direção : Autocrática e
Centralizada.

Princípios Fundamentais


Com o crescimento do Cristianismo, a Igreja Católica teve a necessidade de se organizar, desta forma definiu com clareza a sua missão, fins, objetivos, diretrizes, regras e regulamento. A
Organização Católica em qualquer parte do mundo tem o mesmo propósito que é a manutenção dos seus dogmas, regras, normas e procedimentos, daí mantém a unidade de propósito, mantendo os mesmos objetivos do poder central (Vaticano ou Matriz de uma empresa). 

Apoiada não só na força de atração de seus objetivos, mas também na eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas ela oferece um exemplo de como conservar e defender suas propriedades, suas finanças, rendas e privilégios e de como pôde se espalhar por todo o mundo e por isso exerce influência para as organizações: com a criação de normas e regulamentos dentro de uma empresa para que seus funcionários possam segui-las, seja na matriz ou nas filiais.



De acordo com estas normas e regulamentos todos os seus subordinados e fiéis (ou funcionários de uma empresa) são autômatos com gestos e movimentos dirigidos por uma disciplina que segue somente os interesses da organização substituindo os interesses pessoais - todos se submetem a regras específicas de vida como demonstração de fidelidade à organização.

Como exemplo disto, temos na
Organização Católica:


Para padres e religiosos: Castidade (vida celibatária), pobreza (não adquire bens para si em função do próximo e da igreja) e obediência
(obedecer as normas de forma indiscutível);

