Horario Flexivel

Horario Flexicivel

SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO 4
2 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 6
3 - rELAÇOES INTERPESSOAIS 8
A era da informação nos tempos de hoje facilita a comunicação dos funcionários com os seus Coordenadores onde tornaria fácil a empresa se adaptar ao horário Flexível, tornando o trabalho mais produtivo e fácil por suas tecnologias avançadas. Os funcionários que tem um nível mais avançado teriam mais facilidade de se adaptar a isso, mais os funcionários que tem baixo aprendizado e pouca experiência com as tecnologias avançadas seriam prejudicados, pois não obteriam sucesso, pela pouca aprendizagem que exercem.
O horário flexível ajudaria em si, a pessoa que está preparada para se adaptar as mudanças e as novas tecnologias avançadas.
As pessoas que trabalham em conjunto ou em fabricas que precisaria fornecer aos funcionários cursos técnicos, teriam dificuldades de crescer junto com a empresa, tornando o horário flexível um pouco desvantagiosos para a empresa, pois teriam que mudar totalmente o modo que trabalham, e precisariam tomar um novo caminho, atrapalhando em si, o projeto e as metas das empresas.
As empresas que trabalham com multinacionais teriam vantagens pelos contatos por empresas de outros paises, não precisando inicialmente trabalhar numa empresa horas por dia. Podendo-se realizar seu projeto, em suas casas, com as tecnologias que precisam para finalizar o trabalho. Tornando a vida desses funcionários mais fáceis e mais prazerosos. aonde o funcionário pode escolher dentro os horários estabelecidos o horário de entrada, almoço e saída do trabalho e o flexiPlace o funcionário trabalha três dias IBM e dois em casa.
O horário flexível esta sendo cada vez mais usado pelas empresas, pelas melhorias que estão impondo aos funcionários e aos coordenadores da empresa, tornando fácil a comunicação entre eles e para o desenvolvimento da empresa.

2 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO

O horário flexível tornaria a vida dos funcionários melhores pela