Horário Flexivel

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. Vivemos em mundo onde a busca por uma vida profissional conceituada é muito grande.Então a qualificação profissional e muito essencial e as empresas cada vez mais estão buscando profissionais capacitados.As empresas também estão buscando proporcionar a esses profissionais benefícios para que assim possam produzir mais e melhor um bom exemplo e o horário flexível e ajuda o profissional a ter mais disponibilidade de horário e assim resolver coisas pessoais sem prejudicar sua produção.Será que funciona? Será que produtivo? Ou só é uma ideia equivocada? E o que veremos.

DESENVOLVIMENTO
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com exterior.

TÍTULO NÍVEL 2 – Será uma boa ideia o horário flexível?
Assim, é importante definir que muitas empresas já praticam o horário flexível, porque verificaram que é muito mais importante o cumprimento satisfatório das tarefas do que a observância rígida dos horários de inicio e termino do trabalho. Aliado a isso, há o fato de serem frequentes os pedidos de autorização por parte de empregados para iniciar o trabalho mais tarde ou deixar a empresa mais cedo, a fim de atender assuntos particulares urgentes.
Depois de analisado por parte das empresas, talvez possa ser uma solução para o aumento de produtividade, lucratividade com menos estresse.
Título Nível 3 – O que realmente importa
Como Cláudio Dedecca afirma que há setores e funções