Henry ford - introducao a administracao

Para uma boa administração, e necessário que haja um ótimo planejamento. Sendo assim e importante que o grupo esteja integrado para haver igualdade de pensamento na hora decisão, e preciso que todos participem do projeto. Diante de uma serie de acordos determinado pelo grupo, começaremos a desenvolver o nosso trabalho
Analisando corretamente e com calma podemos ver que os seguintes pontos de problemas, que o diretor acusa os funcionários, são conseqüências e as verdadeiras causas do problema estão por trás desse mesmo.
No século xx a tecnologia ainda era muito pequena se comparada com a de hoje no século XXI. O grande problema causado nessa época e a falta de organização das indústrias por falta de tecnologia e experiência, a fabrica ou indústria começa a crescer em um ritmo alto e acaba ficando tudo fora de ordem, ou seja, não se e criado uma linha de produção ou uma linha de montagem, tudo era construído de acordo como achassem que era correto, sem uma projeção de espaço ou de tamanho.
Para que acabassem os problemas na Indústria S.Pedro seria necessário que se estabelecesse uma seqüência, ou seja, uma produção por etapas, assim as pecas elas sairiam de um ponto A da indústria, passariam Pelo B, C até chegarem ao ponto final D. Isso mudaria a movimentação dentro da indústria, faria com que cada trabalhador tivesse o seu posto em cada setor assim acabando com a movimentação em excesso e desse modo estruturando a fabrica de um modo que as limitações de espaço não sejam tão relevantes como do jeito que estão trabalhando.
Na indústria, uma das coisas a serem feitas é ter um bom funcionário que se dedique ao trabalho que faca a sua parte dentro da empresa. Tome conta deles.
Às vezes os funcionários como trabalhadores esperam que a empresa os ajude como eles a ajudam. Quando a empresa não lhes prometer a ajuda esperada, os funcionários perderam a motivação e a vontade pelo trabalho.
Se a empresa ajudar seus trabalhadores a aumentar o próprio valor eles irão