Grupos organizacionais

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 1*

Módulo:3
Atividade: tarefa individual 1
Título: Grupos organizacionais.
Aluno:
Disciplina:Introdução a Administração
Turma:
Discurso da cooperação, do consenso, da integração e da participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional

Uma organização é composta por vários colaboradores. Seu objetivo é sem dúvidas alcançar suas metas, estejam elas ligadas ao lucro somente, ou ao meio ambiente, sociedade etc. Desta forma a organização tem voltado seus esforços para seus colaboradores, antes vistos apenas como recursos, hoje como seres humanos, com sentimentos, anseios, história. Contudo se faz necessário o entendimento do comportamento desses indivíduos, o quanto se sentem parte dos resultados, o quanto são integrados no grupo, quais suas necessidades profissionais. Um colaborador certamente não se torna mais eficiente apenas por um bom salário, muitas vezes o reconhecimento informal por seu grupo de trabalho, já o faz buscar cada dia mais melhorar seu desempenho. Também pode ser influenciado pelo grupo em que está imerso, por exemplo, se um colaborador entra em uma organização onde encontra pessoas desmotivadas, possivelmente vai se sentir desmotivado, sentir que não tem oportunidades naquela organização, e é muito pouco provável que permaneça nela, porém se um colaborador entra em uma empresa onde encontra pessoas motivadas, felizes e realizadas, vai se sentir da mesma forma. Por isso a importância das dinâmicas de grupo, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Como manter colaboradores motivados, em meio a diversidade de indivíduos?
Talvez esse seja o grande desafio das empresas na atualidade.

A validade de tal discurso para dissimular a dominação existente nas organizações

Um exemplo é o que acontece na empresa em que atuo, temos líderes com formação em engenharia, sem no mínimo conhecimento em gestão de