Grendene

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GRENDENE

A missão - Fazer moda democrática, respondendo rapidamente às necessidades do mercado e gerando retorno atrativo para a empresa e seus parceiros.
Valores da Grendene
Lucro: O lucro éessencial e insubstituível para a continuidade da Grendene e a manutenção dos empregos.
Competitividade: Produtividade crescente - custos e despesas em exame e redução constante.
Inovação e Agilidade:Antecipar-se às dificuldades, inovar e fazer melhor.
Ética: Integridade, Respeito e Transparência - Pensar, Falar e Agir.
Os diferenciais competitivos são fundamentados nos valores da Grendene,como:

LUCRO: O lucro é essencial e insubstituível para a continuidade da Grendene e a manutenção dos empregos.

COMPETITIVIDADE: Produtividade crescente – custos e despesas em exame e reduçãoconstante.

INOVAÇÃO E AGILIDADE: Antecipar-se às dificuldades, inovar e fazer melhor.

ÉTICA: Integridade, Respeito e Transparência – Pensar, Falar e Agir.

As principais vantagens e diferenciaiscompetitivos da Grendene são seus ativos tangíveis e intangíveis – o DNA da Grendene – que se traduzem em:

- Força das Marcas
- Capacidade de Inovação
- Marketing Agresssivo
- Processo ProdutivoDiferenciado
- Tecnologia Proprietária
- Pesquisa & Desenvolvimento
- Verticalização
- Escala de Produção
- Custo Competitivo Global
- Qualidade dos Produtos
- Logística
- Nível de GovernançaCorporativa
- Solidez Financeira

Além de produtos inovadores e de qualidade, a Grendene tem uma gestão profissionalizada, composta de pessoas talentosas pesquisando tendências, com capacidade deinterpretar, traduzir, criar e lançar moda em nível global, produzindo e controlando custos e despesas. Tudo com o objetivo de maximizar o retorno do acionista de forma sustentável e com compromissode responsabilidade social e ambiental. Tudo devidamente reconhecido pelas inúmeras premiações que recebemos ao longo de nossos 40 anos de história, produzindo e vendendo design.


Qual é o perfil...
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