Gestão Rh

Unijorge – Educação a Distância

Fábio Leandro Bispo dos Santos Rodrigo de Jesus Ribeiro Sandra Lindinalva Conceição dos Passos Stéfanie Abreu da Silva

Desenvolvimento Humano: A importância da motivação nas organizações

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como parte das exigências do Curso Gestão em Recursos Humanos EAD, para obtenção da aprovação na disciplina Gestão e Avaliação de Pessoas.
Orientadora:
Profa. Carolina Pamponet

Salvador – 2013
Nesta era globalizada onde a tecnologia avança cada vez mais e vivemos em constantes mudanças, o mercado de trabalho torna-se mais exigente e competitivo. Com tudo isso, o fator humano passa a ser o principal diferencial da organização, ele é a chave principal para o crescimento e desenvolvimento da empresa e é de extrema importância que se encontre métodos para captar e reter talentos para a organização, ou seja, buscar os colaboradores mais competentes e qualificados do mercado de trabalho e mantê-los, daí surge à necessidade de motivação.
Estudos datados de 1950 já mostravam que a motivação influi na produtividade e todos mostram que internamente, cada indivíduo possui necessidades distintas e que busca satisfazê-la no seu trabalho. Considerando a existência de diferenças individuais e culturais, o ser humano tem dentro de si suas próprias motivações que tanto podem ser estimuladas quanto sufocadas no ambiente de trabalho.
A motivação é condição para o desenvolvimento de competências e principalmente para o seu