gestao de rh

Anexo 1
Etapa 1 - Formulário para elaboração do pré-projeto
Preencha os campos abaixo seguindo as orientações:
Identificação
Nome: CARLA LUIZA FERNANDES PAVANI RA: 2209886520
Curso: MBA EM GESTÃO DE TI Período de ingresso:

Tema (Obrigatório)
A Tecnologia da Informação na Gestão de Recursos Humanos Devido às mudanças socioeconômicas, políticas e culturais que vêm ocorrendo nos últimos anos em nosso país, entre elas o aparecimento constante de novas tecnologias, estamos vivenciando um momento de grande evolução no mundo corporativo. Atualmente, a disputa e a busca de novas oportunidades de mercado fazem com que as empresas repensem e atualizem tanto os seus modelos de gestão organizacional, como os modelos de gestão de pessoas. Diante da necessidade de implementar novas tecnologias nesse ramo, a informatização deste setor está sendo bastante discutida no meio empresarial como uma ferramenta para vencer esses desafios e sobreviver nesse ambiente competitivo. O Sistema de Informação é considerado um recurso atual, concreto e eficaz que se for bem compreendido e aplicado, além de trazer os resultados esperados para a empresa, irá reforçar a importância do papel estratégico do RH, ampliando suas responsabilidades e fazendo com que o mesmo seja reconhecido como um setor fundamental para o desenvolvimento organizacional.

Problematização (Obrigatório) Ao utilizar a TI como ferramenta para auxiliar na gestão de um setor, levantamos questões que implicam na utilização correta Quais as principais dificuldades encontradas pela empresa ao implantar novas tecnologias de informação nos seus processos de gestão? O que acontece quando a empresa investe em tecnologia, mas não obtém os resultados esperados? Hipótese (Obrigatório) Os recursos tecnológicos redefiniram os conceitos no que diz respeito à informação e gestão de qualidade. As empresas têm investido na modernização de seus recursos, no entanto, para que seja alcançado o nível de retorno esperado frente ao