Gestão Patrimonialista

Conceitue Gestão Patrimonialista, Burocrática e Gerencial:
- Gestão Patrimonialista:
No período colonial o Estado atuava como ente central na organização e na provisão de todas as ações de políticas públicas e sociais. Esse modelo de gestão é caracterizado pelo uso de bens e recursos públicos em benefício particular ou de grupos de interesses. Não havia separação entre o que é patrimônio público e privado. Observa-se durante o período de sua vigência a garantia às suas elites de privilégios e vantagens em razão das relações de forças políticas existentes nas intervenções do Estado na sociedade e assim, feria o Princípio da Impessoalidade que diz que os atos do administrador deverá ter sempre como finalidade a supremacia do interesse público, ou seja, deverão ser impessoais.
- Gestão Burocrática:
A gestão burocrática surgiu na metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Observa-se, neste modelo de gestão, a preocupação em viabilizar a racionalidade técnica e a divisão social do trabalho, desenvolvendo a competência e a capacidade gerencial, além de inibir os vícios e práticas até então utilizadas pela gestão patrimonialista.
Uma organização burocrática possui clara divisão do trabalho e especialização de suas funções. Sua estrutura organizacional é hierarquizada, o que proporciona definição da distribuição do poder entre os diversos setores da organização e todos os processos de trabalho e controles são definidos de forma clara e bem detalhados. Esse procedimento, gera um apego excessivo às normas e regulamentos, dando maior importância aos meios do que aos fins da organização. Assim, esse modelo de gestão mostrou-se ineficiente, favorecendo o surgimento de uma nova alternativa: O modelo gerencial.
- Gestão Gerencial:
Neste modelo a estrutura é caracterizada por ser flexível e horizontalizada com a formalização dos objetivos e dos resultados a serem alcançados, sendo que a estratégia é