Gestão do conhecimento

TRABALHO EM EQUIPE

O trabalho em equipe surge quando o homem soma seus conhecimentos e habilidades para atingir seus objetivos.
Fazendo uma relação na figura estudada sobre o assunto, podemos identificar uma grupo de trabalhadores onde existem muitas dúvidas, onde cada um expõe de opiniões diferentes sobre o trabalho a ser executado. Todos estão em busca do mesmo objetivo, ou seja concluir um bom trabalho. Para isso será preciso transformar esse grupo em uma equipe somando o conhecimento e a experiência de cada um.contudo a equipe é formada por um grupo de pessoas com crenças, valores e sentimentos individuais. É necessário nomear um líder para esta equipe, para que ele possa orientar e mostrar o caminho a ser seguido.
Este líder vai precisar plantar a união, o respeito, a cooperação, a participação, o envolvimento e o comprometimento neste grupo que em breve se tornará uma equipe vencedora.
A verdadeira equipe controla os sentimentos individuais e os transforma em sucesso coletivo, ela entende que cada tarefa realizada é para o crescimento de todos.
Na figura estudada aponta que o trabalho em equipe será atingido em menos tempo e com a qualidade garantida.
A expressão A União Faz a Força, cabe muito bem no espírito de equipe.

Conclusão

Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios organizacionais.
A liderança é o uso da influência para dirigir e coordenar as atividades de um grupo organizado, assim como também a ocorrência de transações mutuamente gratificantes entre líderes e colaboradores dentro de um contexto situacional. Alguns dos erros, freqüentemente, acometidos no planejamento da mudança relacionam-se com a capacidade do líder de influenciar às pessoas, suas competências nas negociações e a sua capacidade pró-ativa em antecipar possíveis ameaças na mudança
Um dos desafios