Gestão de rh/mkt

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL

ANTONIO CARLOS RONZELLA JUNIOR
201004005067

PROJETO INTEGRADOR
GESTÃO DE RH / MKT

2010/2

a) A empresa conseguiu aumentar o lucro operacional? Este aumento também se traduziu em ganho de economia de escala? (1,5 PT)

Resposta: Sim, a empresa conseguiu aumentar o lucro operacional de um ano para o outro. Esse aumento não foi traduzido em ganho de economia de escala pois os custos e despesas também aumentaram.

b) Descreva as aplicações em caderneta de poupança, CDB pré-fixado, CDB pós-fixado, títulos de capitalização e fundos de renda variável, enumerando seus pontos fortes e fracos. (2 PTS)

Resposta: A aplicação em caderneta de poupança é considerada uma aplicação de baixo risco, ou seja, o capital investido muito dificilmente será perdido, ao contrário de outros tipos de investimento onde o retorno, e até mesmo o capital investido, pode ser perdido. Por ter uma taxa de risco baixa, a caderneta também possui um rendimento que quando comparado a outros tipos de aplicações pode ser considerado baixo. O CDB pré-fixado é aquele onde é possível saber quanto vai render o seu investimento até o vencimento do título, pois o percentual de remuneração (Taxa de juros) é definido no momento da aplicação. É ideal para quem deseja saber antecipadamente a remuneração, que leva em consideração o valor que foi aplicado e o prazo de vencimento do investimento. Já o rendimento pós-fixado, a remuneração é conhecida posteriormente à aplicação, de acordo com a variação do indexador do produto e, ainda, o percentual contratado no momento da aplicação. Títulos de capitalização é uma aplicação pela qual o subscritor constitui um capital, segundo cláusulas e regras aprovadas e mencionadas no próprio título e que será pago em moeda corrente num prazo máximo estabelecido. O título de capitalização só pode ser comercializado pelas