gestao empowerment

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Empowerment: dinamizando o processo decisório nas organizações. ¹

Dayane Sousa Franco ²
Luana Almeida Lima ³

Resumo
O empowerment se tornou atualmente uma ferramenta importante dentro das organizações que pretendem ser desburocratizadas. Delegar poderes à seus subordinados é uma missão que os superiores têm de se acostumar, pois no mundo globalizado, em que a evolução é constante, a rapidez na tomada de decisões dentro de uma empresa é de extrema importância. Com esse modelo, liberam-se mais os colaboradores para que eles possam atuar com autonomia, autoridade e responsabilidade, utilizando suas habilidades e seus conhecimentos. Desse modo se motiva os funcionários, faz com que eles trabalhem muito mais satisfeitos, sabendo que seus superiores confiam em suas decisões. E assim se descentraliza o poder dentro da organização.

Palavras-chaves: delegação de poder, centralização, organização, motivação.

Abstract
Empowerment if currently became an important tool inside of the organizations that they intend to be desburocratizadas. To delegate to be able to its subordinate is a mission that the superiors have of if accustoming, therefore in the globalizado world, where the evolution is constant, the rapidity in the taking of decisions inside of a company is of extreme importance. With this model, the collaborators liberate themselves more so that they can act with autonomy, authority and responsibility, using its abilities and its knowledge. In this manner one motivates the employees, makes with that they work much more satisfied, knowing that its superiors trust its decisions. E thus decentralizes the power inside of the organization.

Key-word:

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¹ Trabalho apresentado à disciplina Comportamento Organizacional, como requisito final de avaliação da Faculdade de Tecnologia e Ciências.
²
Graduanda em Administração. [e-mail] ³ Graduanda em Administração.