Gestao de rh

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2748 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
FACULDADE ANHANGUERA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS







Lilian Cristina da Silva Pedroso RA: 3332547001






VOCÊ TRABALHANDO NO MUNDO ATUAL














SOROCABA - SP
2012



FACULDADE ANHANGUERA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS











VOCÊ TRABALHANDO NO MUNDO ATUALTrabalho de Desafio de Aprendizagem apresentado ao curso de Tecnologia em
Gestão de recursos humanos, para faculdade anhanguera educacional, pólo de Sorocaba, como parte dos requisito de aprovação.











Tutora Presencial: Prof. Marcos Farias.



SOROCABA - SP
2012



SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..............................................................................

VOCÊ NO MUNDO .........................................................................

VOCÊ COM OS OUTROS.................................................................


VOCÊ E A EMPREGABILIDADE.......................................................

VOCÊ CONQUISTANDO OPORTUNIDADE

RAZÕES DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” NO PONTO DE VISTA DOSEMPRESÁRIOS E EXECUTIVOS


APAGÃO PROFISSIONAL..............................................................

CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................


































INTRODUÇÃO



Uma sociedade competitiva e predadora, apreparação e formação profissional são de crucial importância para o desenvolvimento e qualificação básica para o profissional de gestão em recursos humanos.
Os dados estatísticos e relatórios dos órgãos públicos mostram de forma bem clara o quando a falta de profissionais preparados para atuar com qualidade no mercado de trabalho é grande e real.
Hoje vivemos num contexto mundial deinteração social ampla e continua, com as redes sociais, meios tecnológicos avançados e acesso fácil, torna-se uma exigência termos cada vez mais conhecimentos globais e uma visão holística e futura dos acontecimentos, sendo pro ativo e tento sempre algum diferencial sobre os outros profissionais da área, fazendo assim a diferença no mercado.
Desenvolvimento profissional e pessoal não é só umaexigência do mercado, mas também sinais vitais para qualidade mais aprimoradas e uma pessoa mais realizadas em suas conquistas.



















VOCÊ NO MUNDO

OPORTUNIDADE E AMEAÇAS PRESENTES NO CENÁRIO GLOBAL

Ameaças e oportunidades podem ser caras de uma mesma moeda. Já que uma pode ser conseqüência da outra ou simplesmente impulso para a outra. Sob uma visão demundo atualizada, onde temos que ser adaptáveis e flexíveis a inúmeras questões, cria-se oportunidades o tempo todo, assim como entramos em ameaças por todos os ângulos.
A resistência à mudança é uma das grandes ameaças profissionais, mas também pessoais que o homem enfrenta hoje. Dentro da área de Recursos Humanos, a mudança é uma necessidade, pois, acompanha as adaptações sociais para agregarao profissional conhecimento e uma visão de mundo mais global, inclusiva e visionária, tendo em vista que alguma das competências desse profissional é recrutar, estar informado e dentro do mundo globalizado trás a ele um maior discernimento social moderno.
A visão de mundo que é formada através da percepção individual faz total diferença na maneira como cada um pode enfrentar dilemas,transformando as ameaças em desafios a serem transpassados; enfrentando-os sem medo, mas com audácia para enxergar aquilo que procede e que ainda não tenha sido visto, para ter atitudes pro ativas e inovadoras, fazendo assim oportunidades para desenvolver as habilidades e ampliar os conhecimentos.
As incumbências do setor de RH com a globalização, vão além de selecionar e recrutar, mas exigem do...
tracking img