Gestao de modelo

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TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE

IDEVONE CARLOS DONASCIMENTO 260632012











Portfólio 1

















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Guarulhos
2012IDEVONE CARLOS DO NASCIMENTO



















Portfólio 1









Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão da Qualidades) da Faculdade ENIAC para adisciplina modelo de Gestão
Prof. Adriana







GUARULHOS

2012











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Resposta



R: Sim, pois eles investem 45% de seus funcionários na área de inovação,trazendo assim um grande diferencial e muito mais qualidades para a empresa.



R: Sim, isto é muito bom, pois se houvesse um presidente no comando eles mandaria nos outros , o que poderia causaralgumas descordia e conflitos trazendo prejuizos a empresa, porém como não há são execultivos quem manda em tudo, portanto é necessários sempre have uma concordância entre eles para que assim , tanto aempresa quanto eles possam ganhar e se desenvolver mais.


R: É um grande número de desempregados a solução é treina-los antes de qualquer comprometimento , e quando for contratarnovos funcionáriospegar 400 melhores candidatos para o cargo.


R: Ruim ao meu ponto de vista eu não mim adaptaria a uma regra dessa, acho que a empresa só estar vendo o seu lado pensando no seus lucros e esquecendo dosfuncionário



R: Não porque é uma explorção , os funcionários não tem liberdade , no meu ponto de vista no brasil os funcionários jamais aceitaria viver nesta cituaçáo.



R: justa impossível éuma pequena taixa para o governo mas para os funcionários seria um grande gastos além de trabalhar teria que pagar pedagio, com esta taixa só quem sairia ganhando é o governoe a empresa lucraria....
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