geração facebook

A partir da primeira revolução industrial, com o surgimento das primeiras fábricas, se viu necessário a invenção de um sistema que coordenasse esta nova organização econômica, pois saíram de um sistema artesanal pra um industrial o qual se englobava maior quantidade de pessoas, investimento e com isso para obter-se um retorno desejado era necessário um planejamento. Não só os sistemas tiveram que sofrer mudanças, mas também os trabalhadores, estes tiveram que ser reeducado, passavam de donos de seu próprio negócio à submissão de patrões.
Neste pensamento foi que surgiram os primeiro administradores, que permitiram através de suas invenções a continuidade desta nova geração, algumas das teorias arquitetadas são utilizadas até hoje, sofrendo as transformações necessárias para acompanhamento do mercado. Lógico que também novos conceitos foram elaborados, pois o esse está em constante mudança e assim novas teses estão para serem descobertas.
Atualmente as empresas enfrentam o desafio de acompanhar a alta velocidade com que as coisas mudam, a grande concorrência em função de preços cada vez menores de suas concorrências e o poder do cliente, que toma ciência disto a cada dia. Também temos novas ferramentas baseadas na internet e com ela vem a mistura de novas expectativas que a Geração Facebook trará. Essas condições sugerem que haverá uma nova revolução gerencial.
Esta metamorfose está baseada na Geração F, a qual associa cada vez mais o social com o profissional. Para ela a empresa para acompanha-las deve saber que todas as ideias tem chances iguais de obter sucesso, pois não há mais influência política (apenas os mais fortes conseguem proporcionar a divulgação) e sim perceptual do indivíduo (ele olhar a ideia e tirar suas próprias conclusões).
A formação acadêmica em termos online não são relevantes, seu currículo é de pouca importância ao expectador, ele está a observar sua capacidade de contribuição. Porém nem sempre isto é verdade, é preciso ter o "olhar"