TRABALHO DE ADMINISTRA O

“Reinventandoa administração para a geração facebook ” Bruna Tavares Paniago 41410957

Os inventores da administração moderna nasceram no século XIX e criaram vários conceitos como, por exemplo, otimização do fluxo de trabalho, analise de variância, orçamento de capitalentre outros, que ainda são pedras angulares dos sistemas gerenciais do século XXI.
Em 1890, 9 em cada 10 homens brancos trabalhavam por conta própria e os que não se enquadravam nessa categoria eram chamados de “escravos assalariados”, devido a revolução industrial a sociedade agrária e artesanal transitou para a potência industrial e exigiu uma ressocialização épica da força de trabalho, tornando assim os empregados mais submissos e criando seres humanos rancorosos.
Essa nova geração facebook nos levou a pensar em uma nova revolução gerencial que determinará o fim da administração tal como conhecemos, mediada pela atuação de três forças que possibilitarão essa metamorfose. A primeira força é um conjunto de mudanças significativas que tornou o contexto de negócios muito menos complacentes na qual as empresas lutam para enfrentar a velocidade das mudanças, o avalanche de novos concorrentes, a comoditização do conhecimento, o aumento do poder dos clientes e um menu cada vez mais longo de demandas sociais. A segunda força que contribui para essa metamorfose são as mudanças das estruturas hierárquicas nas organizações, que passam do formato piramidal para um formato de rede, valorizando principalmente as lideranças situacionais e a relação entre as pessoas. Por fim o terceiro vetor é a mistura de novas expectativas que a geração facebook trará para o local de trabalho, pois para os nativos digitais a Web é o sistema operacional da vida, o meio indispensável e corriqueiro por meio do qual vecê aprende, se diverte, compartilha, namora e se conecta.
A experiência de crescer online influenciará profundamente as expectativas da geração facebook no