Gentileza ou assedio

826 palavras 4 páginas

CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

Disciplina:

Fundamentos de Administração, Economia no Setor Público, Metodologia Científica, Ética, Política e Sociedade.

Prof.(a): Semestre: Pasta:

Elisete Zampronio, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro, Marcia Bastos 1º 907507_Grupo

ALVARENGA, Vinícius. Economia venezuelana: setor privado X setor público. In: Conjuntura Internacional, Belo Horizonte, set. 2004. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BELLO, José Luiz de Paiva. Metodologia científica: manual para elaboração de textos acadêmicos, monografias, dissertações e teses. Rio de Janeiro: Veiga de Almeida, 2008. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CARVALHO, Maria Cecília M. de. Construindo o saber: técnicas de metodologia científica. 19. ed. Campinas: Papirus, 2008. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FACHIN, Odília. Fundamentos de metodologia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FARIA, José Carlos. Administração: teorias e aplicações. São Paulo: Pioneira, 2002. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FAVA, Rubens. Caminhos da administração. São Paulo: Pioneira, 2002. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. OLIVEIRA, Fabrício Augusto de. Economia e política das finanças públicas no Brasil: um guia de leitura. Rev. Econ. Polít., v. 30, n. 3, p. 534-535, jul./set. 2010. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. PÁDUA, Elisabete Matallo Marchesini. Metodologia de pesquisa: abordagem teórico-prática. 13. ed. Campinas: Papirus, 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. PALUDO, Augustinho Vicente. Administração pública: teoria e questões. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. REA, Louis M.; PARKER, Richard A. Metodologia de pesquisa: do planejamento a execução. São Paulo: Pioneira, 2000. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. SILVA, Bernardino José. Economia do

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valorizar e acomodar diferenças humanas e culturais. Ela reconhece as diferenças nos grupos e ao mesmo tempo contribui maximizando potenciais de todos os seguimentos da população. Com a falta de ética nas relações de trabalho, os assédios muitas vezes originados pela gentileza, surgem frequentemente gerando os conflitos de gênero e de raça. Por isso devemos entender que a ética e a moral são construções sociais e históricas, ou seja, é um conjunto de princípios e valores aceitos pela sociedade. Nas….

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considerarem que a gentileza no ambiente de trabalho seja uma bobagem, essa é a maneira mais prática para termos um bom ambiente no mesmo. Há muitas empresas que os funcionários não se respeitam, gritam um com os outros, fazem fofocas, não cuidam e nem mantém limpos seu ambiente de trabalho, falam mal da chefia e etc. Se as pessoas forem mais gentis no trabalho e adotarem comportamentos mais gentis, a qualidade de vida neste ambiente melhoraria muito. Aos falarmos de gentileza estamos focando o respeito….

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Gentileza ou Assédio
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INTRODUÇÃO Assédio, um tema que inspira muitos debates e ainda não serviu de base para a criação de uma lei onde possa promover situações que diminuiriam a violência nas relações de trabalho. As pessoas estão se preocupando demais com as qualificações profissionais e esquecendo-se de ser pessoas. Afinal a gentileza, a cordialidade e a humildade também são fundamentais para o sucesso profissional. É preciso ser pessoa antes de ser profissional e uma forma de se prevenir o assédio é o investimento….

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abstratos de assédio, racismo e desvalorização de gênero. O estudo de caso foi embasado teoricamente por teóricos como Chiavenato, Bennis, Ramos, Robbins, Moura, Hollandere Peli. Na estruturação do trabalho abordou-se a introdução e os momentos da atividade. No desenvolvimento evidenciaram-se as reflexões e os meios comportamentais das personagens analisadas no texto, buscando demonstrar e analisar os elementos básicos das relações de gênero, raça, mulher, trabalho, liderança e assédio em uma….

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substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como lidar com a situação. Começou a ter problemas com a sua equipe e a sofrer difamações por parte de Ricardo. Quando Fernando retorna, o que ele encontra é um cenário nada amistoso, com profissionais nada satisfeitos e uma equipe totalmente desestabilizada. O caso trata do tema de assédio moral, agregado a questão racial e….

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situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Discutir, através de um texto, alguns dos principais temas que devem ser observados na gestão das organizações contemporâneas. Introdução Gentileza ou assédio nas relações de trabalho, especialmente na relação empregado, empregador, representa um dos problemas mais sérios na sociedade atual, sendo conseqüência de um conjunto de fatores, como por exemplo, o modelo capitalista no qual vivemos que visa….

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porque o atrai. HIRIGOYEN, Marie-France, psiquiatra, psicanalista e psicoterapeuta de família, com especialização em vitimologia na França e nos Estados Unidos, pesquisou sobre o assédio nos quadros executivos de empresas públicas e privadas, onde constatou que assédio, também conhecido como hostilização no trabalho, ou assédio psicológico no trabalho ou também, ainda, como "psicoterror, mobbing, bullying ou harcèlement moral". Não é fenômeno novo, sendo tão antigo quanto o próprio trabalho, podendo….

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