Gentileza ou assédio

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4
2.2 DIVERSIDADES DA FORÇA DE TRABALHO.......................................................5
2.3 ÉTICA.....................................................................................................................6
2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL..............................................................6
2.5 MULHER E ECONOMIA........................................................................................7

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

REFERÊNCIAS............................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Apesar de nos dias de hoje as pessoas considerarem que a gentileza no ambiente de trabalho seja uma bobagem, essa é a maneira mais prática para termos um bom ambiente no mesmo. Há muitas empresas que os funcionários não se respeitam, gritam um com os outros, fazem fofocas, não cuidam e nem mantém limpos seu ambiente de trabalho, falam mal da chefia e etc. Se as pessoas forem mais gentis no trabalho e adotarem comportamentos mais gentis, a qualidade de vida neste ambiente melhoraria muito. Aos falarmos de gentileza estamos focando o respeito as pessoas, não só no modo de falar e agir, mas no cuidado com o ambiente, quando hão há gentileza nesta ambiente, não haverá também prazer no trabalho.Precisamos acreditar que a gentileza, o respeito a educação faz com a empresa fidelize clientes, atrai e retém talentos e fornecedores de qualidade e forma uma equipe prazerosa naquilo que faz. Mas e quando alguém confunde e usa a gentileza em prol de si mesma. Quando será que a gentileza vira assédio?