Gentileza ou Assédio

SUMÁRIO REFERÊNCIAS 10
INTRODUÇÃO

Assédio, um tema que inspira muitos debates e ainda não serviu de base para a criação de uma lei onde possa promover situações que diminuiriam a violência nas relações de trabalho.

As pessoas estão se preocupando demais com as qualificações profissionais e esquecendo-se de ser pessoas. Afinal a gentileza, a cordialidade e a humildade também são fundamentais para o sucesso profissional.

É preciso ser pessoa antes de ser profissional e uma forma de se prevenir o assédio é o investimento das empresas em programas que preparem melhor seus empregados.

DESENVOLVIMENTO

No estudo de caso, Gentileza ou assédio, vimos que Fernando, o chefe titular do departamento, exercia uma liderança totalmente aberta e voltada para os interesses do grupo. Em virtude de problemas de saúde, teve que se ausentar sendo substituído por Carla que, apesar do preparo e pouca experiência, não conseguiu liderar o grupo com firmeza. Foi então assediada por Ricardo, considerado o promotor de eventos da equipe, e guardou para si tal acontecimento que se estendeu por vários dias levando-a a se distanciar dos demais colegas de trabalho. Ricardo começou a falar mal da chefe interina, insinuando até um possível caso entre ela e Fernando. Falava que o poder teria lhe subido à cabeça, que ela não tinha conhecimento suficiente nem competência para tal função, e que ele próprio havia concluído sozinho todos os relatórios durante o mês. Tal assédio provocou em Carla uma desestrutura emocional que lhe prejudicou até mesmo em casa e quando viu que não suportaria mais desabafou com uma colega de departamento, Maria, que acompanhou todo o seu sofrimento de perto e sempre lhe perguntava o que estava acontecendo. Ao retornar da licença médica, Fernando encontrou sua equipe toda