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ganizacionais
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL



Habilidades



O que significa?




➢ Capacidade de um indivíduo de desempenhar diversas tarefas em uma função; é umaavaliação atual daquilo que um indivíduo pode fazer.

➢ As habilidades em geral são construídas sobre dois grupos de fatores:

✓ As Habilidades Físicas;
✓ As Habilidades Intelectuais.Habilidades Físicas




Aquelas necessárias para a realização de tarefas que exijam resistência, agilidade ou força ou características semelhantes.




Habilidades IntelectuaisSão aquelas necessárias para o desempenho das atividades mentais. Os testes de quociente intelectual (QI), concursos vestibulares são exemplos de medição dessa habilidade.


➢ As dimensõesmais citadas nas habilidades intelectuais são:



|Dimensão |Descrição |Exemplo Funcional |
||Habilidade p/ fazer cálculos aritméticos |Contador: calcular o imposto sobre vendas |
|Aptidão p/ números |rápidos e precisos|para uma série de itens |
| |Habilidade para entender o que é lido ou |Gerente de fábrica: fazer cumprir as|
| |escutado, e a relação das palavras entre si |políticas da organização |
|Compreensão verbal || |
| |Habilidade para identificar semelhanças e |Inspetor deincêndios: identificar pistas de|
| |diferenças visuais, de maneira rápida e |um incêndio criminoso |
|Rapidez de percepção...
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