Fundamentos de Marketing

UNIJORGE: EAD
Professor: Fabiano Viana Oliveira
Aluno: Alexandre

Trabalho da Disciplina Fundamentos de Marketing As estratégias para desenvolver-se uma equipe tem o objetivo de auxiliar os funcionários na busca de práticas de melhoria continua de qualidade de vida e contribuir-se para o aprimoramento das relações na empresa.

A intenção é promover a saúde mental, o desenvolvimento de habilidades pessoais, o desenvolvimento da equipe e de suas relações conciliadas com o bem-estar do funcionário dentro e fora da empresa, fazendo com que os colaboradores tenham ações inovadoras de crescimento pessoal à frente do profissional.

Parte desse programa basea-se em múltiplas atividades mensais como: dinâmicas de grupo, dramatizações, jogos, apresentações de casos especialmente elaborados para os encontros. Incluindo-se também filmes, documentários e manuais desenvolvidos pela empresa.
Desenvolvendo –se a autoconfiança para a abordagem pessoal, principalmente durante o atendimento ao consumidor, e uma substancial melhora em um aspecto chave, a auto-estima; valorizando-se suas idéias e rompendo barreiras como a timidez. Por outro lado, cria-se com essas ações um ambiente propicio para a criatividade e a inovação desenvolva-se.
Stein cita habilidades pessoais que desenvolvendo-se por cada membro da a empresa terá sucesso com sua equipe: Autonomia, Senso de Aventura(lidar com incertezas), Administração do Tempo, Curiosidade, Sair do Senso Comum, Dedicação Pessoal, Foco, Exposição, Rede Saudável.
Critérios e normas de qualidade são uma das maneiras de se avaliar se a empresa atinge ou não a excelência no seu processo de gestão. Um outro modo de fazer esta avaliação é através da adoção de diretrizes de sustentabilidade, as quais englobam uma visão bem mais ampla no contexto social, econômico e ambiental.

Referências:

Vargas, Fundação Getulio, Programa de Desenvolvimento Pessoal e de Equipe, Disponível em: <