Fragilidade no Mundo do Trabalho

Num contexto de importantes transformações nas sociedades mundiais e principalmente no mundo do trabalho, com alardeados “triunfos” da sociedade de mercado e fenômenos a ela associados, tais como a globalização e a financeirização, o surgimento de novas tecnologias, o fetiche da sociedade de consumo, a importância das informações e a fragilização das relações de trabalho, entre outras, alguns grupos sociais es tão sendo especialmente atingidos e tornaram-se mais vulneráveis, sobretudo nas últimas décadas. As transformações que vieram a configurar a sociedade atual acirraram alguns comportamentos marcantes no final do século XX, tais como o descompromisso social, o hedonismo privatista e a falta de projeto de futuro, que desestimula a ação e a organização coletivas. A o mesmo tempo, criaram possibilidades alternativas de organização da sociedade e de grupos mais vulneráveis, na contra-corrente da exclusão social imposta a eles.
Os jovens do início do século XXI cresceram em meio a grandes transformações sociais e tecnológicas, junto com o desenvolvimento da microeletrônica, da informatização, da digitalização, e foram obrigados a se adaptar com mais velocidade às mudanças delas decorrentes. As novas tecnologias, ao mesmo tempo em que dificultam sua inserção no mercado de trabalho, cada vez mais especializado, abrem novas portas com a democratização e generalização do conhecimento em várias esferas e de como se relacionar com o mundo e entre grupos sociais distintos.
Esse trabalho se propõe a tratar da situação dos jovens trabalhadores (economicamente ativos) das metrópoles brasileiras, afirmando a sua importância na sociedade e caracterizando suas condições de inserção no mundo do trabalho. Dadas as transformações recentes no mundo do trabalho que vêm provocando, desde o final dos anos 1980, mudanças econômicas e comportamentais, com crescente fragilização e precarização das relações de trabalho, aos jovens trabalhadores das metrópoles brasileiras são