Filosofia

Questão 1 – Sim. Pois para o conservadorismo europeu existente na empresa em questão não seria aceitável promover um profissional com comportamento expansivo, mesmo sabendo de sua alta e comprovada qualificação profissional. Acontecendo ai um choque de valores morais e culturais.

Questão 2 – No caso em questão o que caracterizou a falta de maturidade e confiabilidade foi sua conduta expansiva em gostar de brincadeiras e gozações com seus colegas de trabalho.

Questão 3 – Sim. Pois para a empresa o profissional não era dotado de perfil adequado para função sendo sua conduta considerada inadequada para os costumes da empresa.

Questão 4 – Relacionam-se por saberem o que querem. Para cada vaga disponível em uma instituição exige-se um determinado perfil profissional, onde o choque cultural pode ser o ponto chave na decisão, de forma que a política ou a norma de conduta e ética da empresa agregue valor, ou seja, a diversidade cultural dentro de uma empresa pode ser tanto positiva quanto negativa, cabendo aos envolvidos se aperfeiçoarem para a construção de um relacionamento.

Questão 5 – A situação se da dessa forma. Uma empresa do Rio Grande do sul consolidada no mercado e bem vista por seus métodos e políticas de trabalho veio durante alguns anos sendo um excelente prestador de serviços em uma multinacional de telecomunicação, tendo em vista os prazos em contrato para essa prestação o mesmo foi rompido conforme clausula existente e legal, com essa medida toda a equipe de funcionário foi desligada de suas atividades, mas a Multinacional por gostar do modelo de gestão da empresa se interessou por dois profissionais e os requisitaram para fazer parte do grupo, pois a conduta de ambos sempre agradou os gestores tomadores do