Execução e avaliação de treinamento

2563 palavras 11 páginas

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SUMÁRIO | Introdução................................................................................................................... | 01 | 3. | Execução do treinamento........................................................................................... | 02 | 3.1. | Objetivo...................................................................................................................... | 02 | 4. | Avaliação dos resultados do treinamento................................................................... | 05 | 4.1. | Objetivo da avaliação................................................................................................. | 05 | 4.2. | Avaliação de reação................................................................................................... | 05 | 4.2.1. | Modelo de ficha de avaliação de reação.................................................................... | 06 | 4.3. | Avaliação de aprendizagem....................................................................................... | 07 | 4.4. | Avaliação do comportamento..................................................................................... | 07 | 4.5. | Cálculo do retorno sobre o investimento (ROI)......................................................... | 08 | | Conclusão................................................................................................................... | 10 | | Bibliografia................................................................................................................. | 11 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

INTRODUÇÃO

A execução do treinamento é a terceira etapa do processo de treinamento e tem como objetivo, realizar e acompanhar os programas planejados.
A

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