Etica

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Question2
Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética deuma empresa, é possível dizer que:
Escolher uma resposta.
| a. O CONSENSO reproduz as relações de poder e, por isso, nem sempre é democrático e ético | |
| b. O CONSENSO são verdades comuns queresultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas | |
| c. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética | |
| d. Nenhuma das afirmações é correta ||
| e. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional em uma empresa | |
Question3
A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, acomunicação, a negociação e
o consenso e, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir.
Assinale a alternativa incorreta:
As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de:Escolher uma resposta.
| a. Quando há ambiente autocrático e cultura organizacional fechada | |
| b. Nenhuma das afirmativas em questão | |
| c. Quando há diálogo, comunicação, negociação econsenso | |
| d. Quando há o clima da empresa sem alma | |
| e. Quando há a cultura do fracasso empresarial | |
Question4
Sobre o gerente renovado, NÃO se pode afirmar:
Escolher umaresposta.
| a. Terá compromisso com a transformação de anseios e oportunidade em realidade, portanto, será também empreendedor | |
| b. Informa, educa e delega; estimula a competição criativa e nãopredatória, utiliza a negociação para tomar decisões democráticas | |
| c. É o agente ético da renovação contínua da sua equipe e de sua organização | |
| d. É participativo e motivador, obtémresultados por consentimento e por consenso | |
| e. É autocrata porque acredita que os valores fortes e ligados a princípios não devem ser mudados ao se implantar uma gestão da Ética | |...
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