Etica

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Organização Ética: um Ensaio sobre Comportamento
e Estrutura das Organizações
Decio Zylbersztajn
RESUMO
O presente ensaio discute o tema da ética nas organizações sob a ótica da Nova Economia Institucional. Ao lado de destacar a importância do comportamento ético e da responsabilidade social para
as organizações, o estudo indica que as prescrições, com base na atitude benigna dos agentes,pode
induzir problemas para as organizações em um ambiente concorrencial. O estudo explora a questão
da sustentatibilidade da atitude ética e da necessária criação de mecanismos organizacionais para a
sua implementação. O estudo analisa o conflito entre acionistas e stakeholders, discute os códigos
de ética nas organizações e o papel do Estado como redutor de custos de transação.Palavras-chaves: ética; organizações éticas; responsabilidade social.

A BSTRACT
The main objective of the essay is to discuss the theme of ethics and organizations under the lenses
of the New Institutional Economics. Given the importance of ethics and social responsibility for
organizations, the study suggests the risk associated to the benign approach of cooperation based
on the assumption of absenceof opportunism. Also discusses the problem of survival of the ethical
corporation, in face of the existence of non-ethical behavior of the competition. The study concludes
that internal organization should be architected to provide the incentives and align the behavior of
stakeholders and stockholders. It also concludes that institutional evolution should affect the
capacity for the sociallyresponsible organization survive in the market place.
Key words: ethics; ethical corporation; social responsibility.

RAC, v. 6, n. 2, Maio/Ago. 2002: 123-143

123

Decio Zylbersztajn

INTRODUÇÃO

Grande número de estudos sobre ética e responsabilidade social tem seguido a
vertente normativa que toma como dado o pressuposto de que atitudes éticas
trazem sempre vantagens para asorganizações, além de colocarem acima de
disputa a necessidade de atitudes altruístas. Se, por um lado, tal pressuposto
reflete o desejo de construir um ambiente empresarial cooperativo, por outro,
pode mascarar estratégias oclusas, colocando em risco aqueles que seguirem
prescrições normativas sem sentido crítico. A contribuição central do presente
ensaio é a de criticar o enfoque normativonaïve, recolocando o tema sob a ótica
da Nova Economia Institucional, uma das vertentes que dão base ao moderno
estudo das organizações.
O tema da responsabilidade social ganha espaço na agenda dos estudiosos das
organizações públicas e privadas, bem como das organizações não-governamentais. Multidisciplinar por natureza, a análise da ética nas organizações tem sua
importância ressaltadaprimeiro pelo crescimento e pela transnacionalização
das organizações e segundo pela ampliação dos limites das firmas motivada
pelo comportamento dos agentes. O tema é também avaliado quanto aos custos
sociais, quando leis e normas coletivas são necessárias para pautar o comportamento dos indivíduos. Pode-se dizer que a primeira abordagem tem por base o
trabalho de Coase (1937) e possibilitaanalisar o ambiente interno das organizações; a segunda baseia-se nos trabalhos de North (1990) e focaliza as
macroinstituições representativas do ambiente externo das organizações.
Há controvérsias quanto ao tratamento dado pelos cientistas das organizações
ao tema do relativismo ético, o que implica padrões culturais que influenciam as
escolhas dos indivíduos na sociedade.
No presente estudo,objetiva-se explorar a vertente da Economia das Organizações baseada na Nova Economia Institucional e contrastar conceitos propostos por autores na área das ciências sociais aplicadas às organizações. Propõese que as organizações operam em situação de custos de transação positivos em
presença da possibilidade de ações oportunistas, ressaltando-se a importância de
arquitetar as organizações com...
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