Etica

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  • Publicado : 2 de maio de 2012
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ticAtualmente, as empresa e pessoas estão vivendo o tempo todo em processo de mudanças, o mundo muda a todo tempo, a sociedade muda, a vidas e visãotambém.
E o papel de um líder é saber identificar, onde deve ocorrer essa mudanças, após localizar onde devera ocorre essas alterações e necessário queseja feito um planejamento sobre como devera ocorrer essa alterações , de que forma serão realizada, de maneira que o impacto aos colaboradores seja o menorpossível e que ele consiga mostrar ao maior numero de pessoas e provar a elas que essas mudanças são necessária , e benéficas a todos da empresa.
Logicohá pessoas que terão maior aceitação e outras não, portando deve ser trabalhado com todos o eles ganharão com essas alterações. E deve ser trabalhado emtodos os departamentos pois ate mesmo as pessoas que não serão afetada com as mudança tem seus objetivos, e podem ser formadores de opinião, lembrandosempre que toda e qualquer mudança deve ficar entre os colaboradores da empresa ate que aconteça. E de maneira alguma concorrentes poderão ficar sabendopois pode prejudicar seus projetos.
Não são todas as pessoas, que conseguem atuar dessa forma como um Lider inovador e cauteloso, e o mercado hoje esta embusca dessas pessoas, pois com o avanço da tecnologia mudanças são constantes, e a substituição de trabalhadores por maquinas. Portanto mudanças nessetipo assustam a varias pessoas, a busca hoje e por aqueles tem uma capacidade intelectual maior, pois serviço braçal esta ficando por conta das maquinas
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