Etica na demissao de inacio

Respostas para as perguntas apresentadas.
1. Discuta a responsabilidade de Carlos ao repassar a decisão de um vendedor com problemas para uma nova gerencia que começava a tuar na região.

Resposta 1. Carlos já estava saturado com os problemas internos, tinha metas a cumprir e sabia que Silas defendia Inacio, ele já tinha identidicado o problema e com a pressão seria mais fácil demitir e contrar outro, considerando que nesse ramo, seu perfil, sua personalidade, sua responsabilidade, exigia que tomasse uma decisão imediata, e identificar esse problema e solucionar seria muito pratico e vantajoso, levando em conta que não poderia fraquejar já no incio de sua gestão. Resultados! Era o que a empresa esperava dele. Repassar a informação para demissão seria um risco, poderia ser mal interpretado, tanto que Pereira sabendo que ele era novo no processo resolver dar mais um tempo, para se certificar que a decisão de Carlos era acertiva.

2. Se tu tivesses no lugar de Pereira, como teria agido em relação a proposta inical de carlos demitir imediatamente o vendedor?

Resposta: Faria o mesmo. Carlos era novo no processo e Pereira já conhecia Inacio, poderia entender que algum problema pessoal entre Carlos e Inacio pudesse prejudicar o funcionário, ou algo que não foi explicado. Faria o mesmo. Melhor conhecer o problema mais profundamente antes de tomar decisões tão importantes.
Não teria Pereira errado ao assumir para si o risco dessa decisão, podendo alegar que a escolha era de Carlos e não cabia a ele discutir?

Resposta 2 : Acredito que Pereira agiu com ética, agiu com o coração e competência. Mesmo assim sentia-se mal por ter despedido alguém que estava com problemas com o filho, ele também sendo um pai amoroso. Ele assumiu para si um problema que poderia pesar em sua consciência no futuro e ele teria um problema maior consigo mesmo. Analisando friamente após o encontro dos dois, após a morte do filho, Inacio poderia ser demitido por Carlos, para a empresa