Estágio de administração

INTRODUÇÃO
O relatório a seguir, elaborado a partir de estagio realizado, apresentas aspectos da empresa como um todo; desde sua identificação, formação, departamentalização e conceitualização. Ou seja, é uma forma de interação entre estagiário e empresa, já que o estagio além de obrigatório – segundo o Conselho Nacional de Educação- é também uma foram de aprendizado de um estagiário com um profissional formado e habilitado na área respectiva. As normas do estagio estão estabelecidas no decreto de lei 87.497, de 18 de Agosto de 1982, art. 2°.
O objetivo do estagio, nada mais é, de que propiciar ao aluno a iniciação profissional, a ser aprimorada posteriormente, durante o exercício da profissão. E o objetivo do relatório é descrever como, quando e onde esse estagio foi desenvolvido, para analise do professor e coordenador responsáveis pela avaliação do trabalho.

1. Administração Geral

É a administração que controla os processos de transformação e divisão de trabalho. É ela também a responsável pelas decisões sobre o uso de recursos para atingir objetivos.
As organizações são divididas em dois componentes principais: recursos e objetivos.
Recursos: Humanos, materiais, financeiros, além do próprio tempo e espaço.
Objetivos: Produzir – produtos e serviços.
Podemos citar alguns itens importantes: Processos administrativos:
- Liderar: assegurar a realização dos objetivos;
- Planejar: definir objetivos;
- Controlar: assegurar a realização dos objetivos e alterar metas não mais eficazes;
- Organizar: definir e dividir o trabalho, bem como os recursos necessários;
- Executar: realizar atividades e consumir recursos atingindo os objetivos.
Classificação de uma Organização:
- Setor: pública, privada ou de terceiro setor (ONGs);
- Produção: de bens ou de serviços;
- Tamanho: pequena, média ou grande;
- Localização: local, regional, nacional ou multinacional;
Funções organizacionais:
Geridas pela administração geral, podemos ter como