Estagio de administracao

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cristina luzia batista dos santos

Relatório de Estágio Curricular
Área Departamento Pessoal

Campinas
2012
CRISTINA LUZIA BATISTA DOS SANTOS

Relatório de Estágio Curricular
Área Departamento Pessoal

Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 6º semestre do Curso de Graduação em Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração.
Orientador:Prof. Rogério Chaves

Conceito ______________________________

_________________________________________
Prof. Orientador: Rogério Chaves
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III


2012
resumo
Esse relatório tem como objetivo mostrar de forma simples e objetiva o cumprimento do estágio realizado na empresa Anhanguera Educacional, no setor de Departamento de Pessoal.
Esserelatório mostra as tarefas a serem realizadas, as dificuldades encontradas e a melhoria nos processos, de forma clara e objetiva mostra como a motivação dentro de toda organização é parte fundamental para o sucesso da empresa.
Ele também trata da importância do estágio na vida do acadêmico, juntando teoria e pratica, pude assimilar conhecimentos adquiridos em sala de aula e confrontá-los com odia-a-dia empresarial, tendo uma visão ampla da empresa e onde cada erro pode impactar. Cada matéria estudada teve sua importância na realização do estágio, pois não só nos faz compreender os processos, como também nos faz saber reagir e resolver problemas que iam surgindo ao longo do tempo.

Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e "macetes"da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.
À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. 
Sabemos que pedagogicamente o aprendizado é muito mais eficaz quando é adquirido por meio da experiência. Temosmuito mais retenção ao aprendemos na prática do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e com freqüência é absorvido com muito mais eficiência.

Sumário

1 INTRODUÇÃO E APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 05

2 RELATÓRIO DESCRITIVO 08

2.1. DESENVOLVIMENTO DO ESTAGIO..........................................................08

2.2. DIFICULDADESENCONTRADAS, SOLUÇÕES ENCONTRADAS E RESULTADOS OBTIDOS.......................................................................................10

2.3. ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE TEORIA E PRÁTICA...........................12

3 CONCLUSÃO 13

4 REFERÊNCIAS 14


1. INTRODUCAO E APRESENTACAO DA EMPRESA
Sabemos que pedagogicamente o aprendizado é muito mais eficaz quando é adquirido por meioda experiência. Temos muito mais retenção ao aprendemos na prática do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e com freqüência é absorvido com muito mais eficiência.
Está no estágio à oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.
À medida que oacadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. É possível distinguir aquilo que precisamos aprender e nos aperfeiçoar. Torna-se possível identificar deficiências e falhas, onde o estágio é o momento mais apropriado para extrair benefícios dos erros. Será também possívelauferir a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que enfrentamos.
O Estágio que será descrito foi realizado na empresa Faculdade Anhanguera, em Santa Barbara D’Oeste, no setor de Departamento De Pessoal no período de 16/02/2012 a 30/04/2012, totalizando 240 horas na função de Assistente de Departamento de pessoal.
A Anhanguera educacional organizou-se como uma companhia de capital...
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