Estudo de caso

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Estudo de caso

1 - Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador do Bradesco e da CVRD.
Habilidades Técnicas- Roger Agnelliiniciou sua carreira no Bradesco como Analista de Investimentos, logo se formou em economia, destacou-se por ter uma habilidade técnica de se comunicar internamente e externamente, já que como poucaspessoas ele falava inglês fluentemente, isso possibilitou que desempenhasse importante papel no processo de internacionalização do mercado de capitais, quando chegou à presidência da CVRD usou amesma habilidade de comunicação, adotou uma estratégia simples para que todos entendessem os objetivos organizacionais, reuniu toda diretoria para aprimorarem os negócios dessa forma a agilidade nacomunicação e na resolução de problemas eram maximizados.                                                                                                                              Habilidades Humanas- Agnelli soube cultivar uma rede de relacionamentos interpessoais, alem de se aproximar de pessoas poderosas como o presidente do Bradesco, ele também sabiatrabalhar com as pessoas, suas palavras eram capazes de influenciá-los, o que demonstrava   desde logo sua vocação para liderança, na CVRD ele colocou a elevação da produtividade como uma meta constanteem sua gestão, afim de incentivar sempre o funcionamento a agilizar processos estimulando sempre a comunicação interna garantindo respostas rápidas as oportunidades e problemas.                                                                                                   
Habilidade Conceitual – Por Seu perfil delíder, qualidade e experiência o executivo trilhou uma carreira de sucesso no Bradesco, enquanto subia na hierarquia ia adquirindo visão global da Organização e percebia como se dava a interação do Banco...
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