Estudo de Caso: Taylor Resolve um Problema

1. Definitivamente haveria queda na produtividade. O fato de os trabalhadores inicialmente serem remunerados proporcionalmente a quantidade movimentada, faria com que os mesmos esgotassem suas forças na tentativa de carregar o maior volume no menor tempo possível, acarretando no esgotamento da força física. O observado na prática foi que os descansos intercalados beneficiaram os trabalhadores fisicamente, fazendo com que esses se tornassem mais produtivos, podendo carregar mais toneladas ao longo da jornada de trabalhão, alem de evitar futuros problemas físicos.

2. O problema inicial seria o esgotamento físico dos funcionários precocemente, trazendo problemas físicos e consequentemente diminuindo o volume carregado. Esse desgaste físico faria com que a remuneração dos trabalhadores fosse prejudicada e consequentemente o resultado da organização. Esse fato, aliado aos problemas físicos no médio prazo, fariam com que esse fator de produção (mão de obra) reduza sua vida útil. A empresa teria um ônus pela troca constante de funcionários, mas principalmente pela queda na produtividade e lucro.

3. Comprovou que a aplicação da administração cientifica, nesse caso, contribuiu para o aumento da produtividade e consequentemente das receitas. A comprovação empírica foi que atribuindo ao processo produtivo intervalos de descanso, o trabalhador conseguiria repor suas energias e desenvolver seu trabalho de modo mais eficiente por mais tempo, mesmo que o tempo absoluto de trabalho fosse menor.

4. Cada caso deve ser analisado separadamente. Mesmo a jornada de trabalho ter tempo menor do que na época do texto em questão, períodos de descanso são benefícios a produtividade de qualquer setor. Ajuda a clarear a mente e ajuda a recuperar o corpo, independentemente se do setor, sendo em uma linha de produção ou em um escritório. É comum setores como o mercado financeiro ter jornadas de trabalho de 12 a 14 horas devido a pressão por resultados, portanto, minutos de descanso são