Estudo de caso em rh

1- Introdução
Recrutamento e seleção é um assunto que hoje tem preocupado bastante os profissionais de Recursos Humanos, pois a sociedade está em constante transformação e mudança. Com o crescimento da economia, a oferta de empregos está com tendência crescente, isto torna o desafio ainda maior e faz com que as empresas revisem toda sua estrutura de Recrutamento e Seleção e suas Políticas e práticas de remuneração e benefícios.
O Objetivo principal do nosso trabalho é elaborar uma proposta de melhoraria na área de recursos humanos da Komatsu. O tema abordado pelo grupo é a parte de recrutamento e seleção da empresa. Escolhemos essa área, pois acreditamos que hoje em dia ter bons colaboradores na empresa agrega um valor e uma vantagem competitiva essencial. Estudamos alguns estudos de caso ao longo dos semestres e percebemos a dificuldade que muitas grandes organizações têm em identificar, contratar e manter bons talentos. Portanto, através de pesquisas em artigos científicos e livros da área, conseguimos absorver um conhecimento maior sobre o assunto e com essas pesquisas o grupo adquiriu referencial para analisar, comparar e identificar possíveis pontos a melhorar na parte de recrutamento e seleção. A realização do trabalho ajudou os integrantes em diversos fatores, adquirimos conhecimento de forma mais aprofundada sobre um setor importante de uma área da administração, melhoramos a forma como trabalhamos e nos organizamos em grupo e entendemos melhor os processos de comunicação para obter dados da maneira mais eficiente e eficaz da empresa.
2- A Empresa
Empresa de origem japonesa, fundada em 1920 na cidade de Komatsu, Japão. Instalou-se no Brasil em 1970, mas só em 1975 começou as suas atividades. Dando início a sua história de produção no Brasil.
A Komatsu do Brasil Ltda empresa do grupo Komatsu Ltd, foi a primeira fábrica fora do Japão. Instalada em uma área de 633.684m² no município de Suzano a 60 km da cidade de São Paulo.
Presente desde então no