Estudo de caso cooperativismo de credito

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  • Publicado : 5 de outubro de 2012
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O Cooperativismo como modo de ação coletiva é uma atividade em que o sonho da existência de normas ou instituições altamente aperfeiçoadas, mostra-se possível, já que é com esse tipo decomportamento econômico que os direitos são iguais e o ganho é dividido proporcionalmente à participação societária de seus membros. (CUNHA, 2005)
As cooperativas de crédito desempenham papel de fundamentalimportância para o crescimento da sociedade na qual elas se situam, fazendo com que os recursos captados na região tenham retorno de investimento e crédito para a mesma região (PINHO, 2004). Apesar doainda pequeno número de cooperativas de crédito que ocupam o Sistema Financeiro do Brasil, tanto pelo fato de possuírem seu patrimônio líquido baixo e também por suas operações de crédito não seequipararem com bancos no país, esse segmento vem apresentando um expressivo crescimento.
O presente trabalho trata do caso da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão Campos da Mantiqueira – SICOOBCREDICAMPO – fazendo um estudo sobre os fatores que levam a não participação efetiva de seus membros associados junto à cooperativa.
Assim, a justificativa dessa pesquisa é de este trabalho pode ajudara organização no entendimento dos fatores que levam ao desinteresse de seus associados em participarem das Assembléias anuais onde são discutidos assuntos de grande importância, como o destino dosresultados obtidos pela cooperativa, eleição da diretoria e demais assuntos.
Dessa forma, o problema da pesquisa foi: quais as implicações das estratégias de comunicação organizacional nodesenvolvimento da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão Campos da Mantiqueira – SICOOB CREDICAMPO? A hipótese é se existe relação direta entre a comunicação organizacional e a adesão dos cooperados.
Oobjetivo geral desse trabalho foi analisar as implicações das estratégias de comunicação organizacional para o desenvolvimento da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão Campos da Mantiqueira – SICOOB...
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