cooperativas de crédito

FACULDADES INTEGRADAS FAFIBE

FATORES MOTIVACIONAIS QUE ESTIMULAM UMA EMPRESA A IMPLANTAR UMA COOPERATIVA DE CREDITO PARA SEUS COLABORADORES CASO: CREDCOL

José Eduardo Paterra
Reginaldo Vaz Teixeira Junior
Orientador: Prof.: Lucas Seren

Bebedouro
2007
FATORES MOTIVACIONAIS QUE ESTIMULAM UMA EMPRESA A IMPLANTAR UMA COOPERATIVA DE CREDITO PARA SEUS COLABORADORES CASO: CREDCOL

Resumo

Este artigo pretende estudar a principal causa que estimulou a criação de uma cooperativa de crédito mútuo (CREDCOL), em uma empresa cuja sua principal atividade é a industrialização de açúcar e álcool (Grupo Colorado). A implantação da Cooperativa e sua política de crédito motivaram os gestores da empresa a transferir para ela todas as atividades ligadas ao crédito que antes eram desempenhadas pelo departamento de Recursos Humanos.

Palavras-Chave: cooperativa de crédito, Recursos Humanos, motivação.

Introdução

O artigo tem como objetivo fazer o resgate histórico do surgimento da cooperativa de crédito (CREDCOL), o principal motivo que culminou em sua implantação pelo setor de Recursos Humanos do Grupo Colorado, apontando desta maneira alternativas eficazes para o Administrador de Recursos Humanos.

No decorrer da história da humanidade pode - se constatar vários movimentos solidários que tomaram como filosofia a cultura da cooperação. Esses movimentos surgiram por meio da necessidade de sobrevivência dos povos, sejam eles por renda, guerras e desastres. A filosofia da cooperação permitiu que vários empreendimentos fossem construídos ou até mesmo reconstruídos através da idéia de coletividade no mundo, a exemplos de vários países que reconstruíram sua política econômica voltando-se para a idéia do sistema de cooperação mútua.

Hoje o cooperativismo de crédito tem como objetivo básico proporcionar créditos e orientações financeiras, baseadas em poupança coletiva