Estudo de caso bethlehem steel

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (423 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de novembro de 2010
Ler documento completo
Amostra do texto
1. O que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu?

Se Taylor não obrigasse os homens adescansar, haveria o dispêndio excessivo da energia muscular. A produtividade diminuiria, pois sem descanso, seria humanamente impossível concluir os trabalhos no mesmo ritmo.

2. O que Taylor comprovoucom essa experiência?

Os níveis mais altos de produtividade resultam da utilização eficiente da energia: trabalhar menos produz mais.

3. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalhamdemais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, compulsão, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo?

Creio que cada caso possui a sua particularidade. Todas aspossíveis causas expostas podem levar algumas pessoas a trabalharem demais. Exemplificando, cito:

I. Necessidade - A necessidade pode ser interpretada como: dificuldade financeira, vontade de atingiralgum objetivo profissional ou até mesmo a necessidade da ocupação demasiada do seu tempo em atividades profissionais, com o propósito da fuga de algum problema pessoal;

II. Excesso de trabalho– Talvez esse seja um dos principais motivos que leva os funcionários a trabalharem mais do que deveriam. As empresas cada vez mais reduzem o seu quadro de funcionários, com o argumento da diminuição decustos. Tal medida faz com que o empregado sozinho assuma funções antes desempenhadas por duas ou três pessoas. A situação gera a sobrecarga e o estresse do profissional. Novamente, pudemos associara permanência desse funcionário nessas condições de trabalho à necessidade.

III. Falta de método – A falta de método, indiscutivelmente pode acarretar o aumento de horas trabalhadas, pois osfuncionários necessitam de conhecimento e orientações adequadas para o desempenho das atividades, sem isso, o trabalhador além de perder muito tempo, pode não atingir os resultados esperados....
tracking img