Taylor

Quem foi Taylor? Frederick Winslow, nasceu no dia vinte de março de mil oitocentos e cinquenta e seis e morreu no dia 21 de março de mil novecentos e quinze, foi um engenheiro mecânico estadunidense, que é conhecido como o “Pai da Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos na administração de empresas, sendo o seu foco a eficiência e a eficácia operacional na administração industrial e, portanto, revolucionando todo o sistema produtivo no início do século XX. Formado no curso de Engenharia mecânica no Stevens Institute of technology em New Jersey,iniciou sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário e posteriormente se tornou o engenheiro-chefe, fazendo dobrar a produtividade da empresa. Foi também consultor na empresa Bethlehem Steel Works, onde desenvolveu o aço de alta velocidade e realizou suas experiências. Foi o primeiro indivíduo a fazer tentativas para melhorar tanto a produtividade quando a qualidade, além disso concluiu que um operário responsável pela organização do seu trabalho, sem qualquer orientação, perdia muito tempo e não trabalhava de forma científica, e com esses estudos desenvolveu a teoria Taylorista, está que leva a desumanização do trabalho, já que na prática, se verificar uma adaptação do trabalho humano ao ritmo da máquina, visando o lucro final. O Taylorismo tem como principais características a divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa, especialização, treinamento e preparação do trabalhador, análise dos processos produtivos com o objetivo de otimização do trabalho, utilização de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar ao mesmo tempo a produtividade, e criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar o trabalho visando sua maior produção, porém ele não era a favor dos operários, mas sim dos donos de empresa. A visão de Taylor Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais