estruturas de cargos

UNINOVE

Curso Superior de Formação Específica em Adm. De RH

Prof. Nilo Guidelli

Disciplina Adm. Remuneração – 3º. Semestre
Exercícios Estrutura de Cargos

Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno
A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo.
Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um
Plano de Cargos e Salários, pois enfrenta muitos problemas de desequilíbrio interno dos cargos, representados pelo alto nível de “turnover” e absenteísmo na área operacional.
A área da Administração da Remuneração resolveu implantar 3 Planos de Cargos e Salários conforme os
Grupos Ocupacionais existentes na empresa: A – Executivos, B - Técnicos/Administrativos e C Operacionais.
A partir das avaliações finais do Comitê de Avaliação de Cargos relacionadas a seguir, elabore a estrutura de cargos para cada grupo ocupacional, apresentando:
1 – a tabela de conversão dos graus em pontos
2 – a tabela de substituição dos graus em pontos e total de pontos por cargo
3 – o gráfico da estrutura de cargos

Procedimento Cálculo:
1 – Elaborar Tabela de Conversão dos Graus em Pontos
2 - Calcular a quantidade de pontos do primeiro e do último grau de cada Fator de A.C.
3 – Calcular a Constante “r” de cada Fator A.C.
4 – Calcular a quantidade de pontos dos graus intermediários de cada Fator A.C.
5 – Elaborar a Tabela de Substituição de graus por pontos e apurar o resultado de cada Cargo
6 – Construir o gráfico da Estrutura de Cargo

Fórmulas:
RAZÃO CONSTANTE r= √

onde: r= n= a= b=

razão constante quantidade de graus do fator de avaliação de cargos quantidade de pontos do primeiro grau do fator de avaliação de cargos quantidade de pontos do último grau do fator de avaliação de cargos

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