A Evolu O Da Estrutura Organizacional Fun Es E Cargos

SENAC-24 DE MAIO
TA41N- GRUPO 1

A evolução da estrutura organizacional: Funções e Cargos.

Nomes: Andressa de Almeida Jordano
Daniela Monteiro
Daniel Aparecido da Silva
Márcia Gonçalves Santos
Rodrigo Ribeiro da Silva Alves
Rubens Alexandre da Silva
William Figueiredo dos Santos

Profª Elizabeth Barbosa

São Paulo, Outubro.
2014

A evolução da estrutura organizacional: Funções e Cargos.

Resumo
Esse trabalho tem como conceito, mostrar a evolução das empresas sob a organização de cada uma, através das funções e cargos de todos os colaboradores.
Palavra chave: Administração, estratégia e Organizações.

1. Introdução
1.1 Mundo Atual: Novos tempos, novas atitudes.

“O mundo das organizações – o mundo dos negócios – está mudando com uma rapidez incrível. Esta vem apresentando uma velocidade e profundidade cada vez maior, se tornando profunda e descontínua. Isso significa que a mudança está trazendo uma verdadeira ruptura com relação ao passado. A descontinuidade significa que as inovações estão fazendo com que o presente seja completamente diferente do passado. De um modo geral, o século XX – o século das burocracias e das fábricas – passou por três etapas distintas no que se refere à estrutura organizacional das organizações: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação.”
Palavras e frases como – ética, responsabilidade social e ambiental, globalização, informação rápida e aprofundada, espírito empreendedor, cultura de inovação, qualidade e excelência, ambiente altamente competitivo, competência. A atitude, felizmente, é cada vez mais valorizada. Quando o conhecimento é aplicado com uma nova percepção da realidade dos negócios, ai pode residir toda a diferença entre o sucesso e o insucesso.
O capital vem mudando de mãos, antes eram os senhores das terras, depois os industriais, agora, e para os próximos anos, os detentores do conhecimento e, principalmente, da informação relevante. Os Bil Gates que o digam.
Os formatos dos