Estrutura pim ii - recursos humanos

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UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

(NOME DO ALUNO)

Projeto Integrado Multidisciplinar
(Nome da Empresa)

Santarém
2011
(NOME DO ALUNO)

ProjetoIntegrado Multidisciplinar
(Nome da Empresa)

Orientadora: Luciana Moreira

Santarém
2011
Resumo
(Faça um resumo do trabalho aqui, com no máximo 20 linhas)

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO PG 04
2FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PG 05
2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PG 05
2.2 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS PG
2.3 MERCADOLOGIA PG
2.4 CONTABILIDADE PG
2.5 GESTÃO DE RECURSOSPATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS PG
2.6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PG
3 CONCLUSÃO PG
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PG

1. INTRODUÇÃO
(Faça um texto claro com no mínimo 20 linhasrespondendo as seguintes perguntas: De que assunto trata o trabalho? Qual a finalidade do trabalho, o que ele pretende demonstrar? Qual a importância de se pesquisar esta empresa? )04

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

A empresa...

- Denominação e forma de constituição;
- Dados e fatos relevantes daorigem da organização;
- Natureza e ramo de atuação;
- Informações sobre o porte da empresa;
- Descrição dos principais produtos e/ou serviços;
- Principais mercados e, nos ramos de atuação, principaissegmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo;
- O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional;
- O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu onegócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais;
- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.05
2.2. RECURSOS HUMANOS

- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;
- Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;
- Apresentar as...
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