Estrutura Organizacional das Empresas Inovadoras no Brasil

Espacios. Vol. 33 (11) 2012. Pág. 5
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Estrutura organizacional das empresas inovadoras no Brasil
Organizational Structure of innovative enterprises in Brazil
Eliana Andrea Severo 1, Marcia Rohr da Cruz 2, Eric Dorion 3, Julio Cesar Ferro de Guimarães 4 y Adrieli Alves Pereira 5
Recibido: 05-03-2012 - Aprobado: 28-06-2012
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Contenido
• 1. Introdução
• 2. Referencial Teórico
• 3. Metodologia
• 4. Inovação nas Empresas Brasileiras
• 5. Considerações Finais
• Referências

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RESUMO:
A estrutura organizacional influencia diretamente a postura estratégica das organizações, sendo este um fator importante, que aumenta a inovatividade, impactando positivamente a competitividade e a longevidade das empresas. No Brasil, o universo das empresas inovadoras vem crescendo nos últimos anos, ocasionando o aumento da taxa de inovação. Entretanto, não se encontram estudos que verificam se a estrutura organizacional das empresas inovadoras no contexto Brasileiro é vertical ou horizontal, bem como se esta estrutura influencia na taxa de inovações. Para tanto, este estudo tem como objetivo verificar a estrutura organizacional das empresas inovadoras Brasileiras, e analisar a sua influência sobre as inovações. Como resultado, tem-se que no contexto das empresas Brasileiras, as inovações são influenciadas positivamente pela estrutura organizacional vertical. No entanto, uma estrutura organizacional mais flexível e horizontalizada, fomentando as habilidades, o espírito inovador dos colaboradores, poderia influenciar significativamente uma maior inovação nas empresas. Tais resultados demonstram que as empresas Brasileiras necessitam ser verticalizadas, para gerar