Escrever o processo de recrutamento e seleção

Escrever o processo de recrutamento e seleção: Fonte, Meio, Triagem, Técnica de Seleção

CULTURA INGLESA
TEMPO DE EXISTÊNCIA: ANOS
ÁREA DE ATUAÇÃO: ESCOLA DE IDIOMAS
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS:

DESCRIÇÃO DO CARGO PRETENDIDO
Recrutamento misto
Aquele que aborde tanto fontes internas como fontes externas de recursos humanos.

Para que seja possível aproveitar o capital humano da empresa, e também poder captar novas visões do ambiente externo.
O recrutamento interno foi feito através de divulgação da vaga no quadro de avisos da empresa e através de uma circular interna.
O recrutamento externo foi feito através de anúncio em jornal e agências de emprego.
SELEÇÃO
1ª etapa:
Após a captação dos currículos dos candidatos foi feita a primeira triagem de acordo com o perfil almejado pela empresa, ou seja, foi feita a avaliação dos requisitos básicos inerentes a vaga, sendo chamados 20 candidatos para a 2ª etapa do processo seletivo.
2ª etapa:
Foi realizada uma entrevista com os vinte candidatos para, de forma coletiva, conhecer um pouco mais do candidato, de sua vida, suas expectativas e entender suas aspirações.
Foi aplicada uma dinâmica de grupo
Essa entrevista foi realizada pela psicóloga da empresa.
Essa etapa eliminou 12 candidatos.

Dinâmica de Grupo
Criar um boneco com as seguintes características:
Boca – um balão com uma frase que represente seu lema de vida;
Coração – uma seta que indique 03 dos seus valores;
Mão esquerda – escrever algo que gostou de receber;
Mão direita – escrever uma meta que alcançou e uma que não alcançou.

3ª etapa:

Foi aplicada uma prova de conhecimentos específicos, de INGLÊS e uma redação e uma prova situacional onde houve uma simulação dos problemas rotineiros ocorridos na empresa, sendo eliminados outros 6 candidatos.

4ª etapa:

Avaliação psicológica e de saúde, onde os candidatos fizeram o teste palográfico, de raciocínio lógico, e exames de fezes, urina e sangue.
RESULTADO
O Candidato selecionado foi avisado por telefone para