Equipe de Alta Performace

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PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ





EQUIPES DE ALTA PERFORMACE








Módulo: Habilidades Gerenciais






CURITIBA
2014


Equipes de Alta Performance
Oconceito da equipe de alta performace esta correlacionada a equipe que demonstra elevada competência e comprometimento com os objetivos almejados pela organização.
De acordo com conceitos da autoraVeronica Ahrens a equipe de Alta Performace possuem cinco característica sendo elas:
1 - Objetivo claro: todos da equipe devem saber qual é o objetivo a ser alcançado e, mais do que isto, precisam estarengajados com este objetivo.
2 - Empowerment: permitir que as pessoas tragam seus conhecimentos, experiências e motivação, compartilhando informações e decisões com a equipe.
3 - Diversidade: umaEquipe de Alta Performace é formada por diferentes tipos de pessoas que apresentam diferentes habilidades, permitindo com que juntos se complementem e consigam realizar o trabalho, utilizando opotencial de cada um.
4 - Relacionamento e Feedback: as pessoas têm crenças e valores diferentes e, consequentemente, comportamentos diferentes. Numa Equipe de Alta Performace não existe a necessidadedas pessoas tornarem-se amigas, mas sim aprenderem a respeitar a visão de mundo do outro e buscar criar relações de confiança. Usar o feedback, como uma ferramenta que possa ajudar o outro a sedesenvolver cada vez mais, e acabar com os ruídos de comunicação.
5 - Interdependência: entender que ninguém joga o jogo sozinho. No momento em que um lado está mais fraco, o outro lado fará mais força,para que juntos possam chegar ao seu objetivo.
Com base nas cinco características demostradas acima, é possível de identificar que para ingressar no desenvolvimento de uma equipe de Alta Performace énecessário identificar claramente o objetivo da empresa e a proposta para a execução.
Tornando o trabalho realizado como via de mão dupla, fornecendo uma liderança flexível, sendo autoritária no...
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